R星员工爆料：每周80小时，合同强制加班
最近，R星有个匿名员工跳出来说，在《GTA6》发售前的冲刺期，他们每周得干80个小时。更离谱的是——“强制加班”直接被写进了合同条款，你不接受？也得接受啊。我觉得这操作也太硬核了吧……
员工还爆料说，公司奖金发放特别随意，薪酬结构完全摸不透，连性别薪酬差距都在越拉越大。你说这算什么事儿？
“加班现象太普遍了，公司直接在合同里加了一条，允许员工选择不遵守《工作时间条例》——那条例本来禁止每周加班超过10小时的。”该员工说，“问题在于加班没有统一标准。现在公司觉得，给点有限的加班奖励，就不算加班了？” 你猜怎么着？他们还真就这么干了。
还有个员工吐槽：“如果奖金够多，那确实是意外之财。但大多数时候，奖金让人失望，实际到手的年薪可能远低于预期。公司给出的理由含糊不清，不同部门之间不一致，甚至同一部门不同团队之间也有分歧，有时全凭主观臆断。”
说实话，这种crunch文化在AAA游戏圈不算新鲜事。但是合同里明着写“允许不遵守劳动法”，还是让人震惊。毕竟《GTA6》是2025年最受期待的游戏之一，R星这么做，你猜会不会口碑翻车？
加班背后：奖金和薪酬的猫腻
奖金定义模糊——公司觉得提供点加班奖励就不算加班了，可实际金额呢？全看领导心情，对吧。员工吐槽：不同部门之间差距大，同一部门内也不统一，甚至产生争议。我感觉这完全就是“领导说多少就多少”的节奏。
性别薪酬差距也在扩大。有员工暗示，女性员工拿到的奖金比例更低，但缺少透明数据证实——这确实挺让人不舒服的。
FAQ：关于R星加班的三个关键问题
员工真的必须每周工作80小时吗？
没错。据爆料的老哥说，合同要求员工在冲刺期接受每周至少80小时的工作时间，不按规矩来？小心被穿小鞋。
奖金为什么总让人失望？
奖金发放标准？太模糊了。完全依赖主管主观评价，很多员工最终年薪远低于预期，感觉自己被画大饼。老实讲，这不就是变相压榨么。
这种加班文化在游戏行业常见吗？
很常见。从《荒野大镖客：救赎2》到《最后生还者2》，多个大作都曝出类似crunch问题。截至2024年，仍有大量工作室默认超负荷工作，但像R星这样直接写进合同的还属少数。为什么这么说？因为明着违法确实少见啊。