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据GamesBeat报道，动视暴雪近期因为工作场所存在的性别歧视行为被加州公平就业和住房部起诉。 该诉讼称，动视暴雪存在“兄弟会”文化，指对于女性员工存在职场性骚扰、不平等薪酬、办公室政治报复等等行为，并且指控公司领导层一直未能采取措施防止这些行为的产生。 对于这些指控，动视暴雪表示这些是对于过去一些行为的扭曲报道和虚假描述，同时表示在过去的几年中，担任游戏开发领导角色的女性员工人数增加了两倍，同时女性员工的晋升率略高于男性员工。 另外，他们已经采取了不少措施来加强对于多样性、公平性和包容性的承诺，例如让员工参与反骚扰、反歧视培训，同时严格监管工作流程中方方面面的歧视行为，并且将在未来的几年继续朝积极的方向努力，营造一个多元、公平、包容的工作环境。